天津日昇源玻璃始终坚持"以人为本"的原则，"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"，牢固树立人才是公司资源、人才是企业宝贵财富的理念。在建设创新型、大品牌、和谐型中化的发展战略指引下，吸引了各类高素质人才加盟中化，为员工成长搭建舞台，人尽其才，才尽其用，使发展与变革成为培养高素质人才的孵化器。

　　我们以合理的制度激励人才，以真挚的情感留住人才，具有全面的津贴制度及全方位发展的晋升政策，为员工提供有竞争力的薪酬福利及双重晋升通道，为员工职业生涯发展提供更广阔的空间。激发员工学习知识、钻研业务的积极性和创造性，为公司长远发展储备各类型人才。

　　我们坚持建设和谐文化，努力搭建特色平台吸引员工广泛参与建设、献智献策、发挥作用。在提高员工收入、关心员工生活、关注员工成长、关爱员工健康的基础上，努力做到"发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享"，不断提升员工的归属感、幸福感。

　　面向未来，在建设创新型、大品牌、和谐型中化的发展战略指引下，中化正朝向高科技、高附加值、高效率的企业的目标不断奋进!